未认定工伤单位担责。操作：1. 尝试与单位协商赔偿；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未认定工伤，处理方式有协商、调解、仲裁等。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未认定成工伤，单位或需承担民事赔偿。依据《工伤保险条例》，单位未申请工伤认定，员工可自行申请，若未认定成功，单位可能需承担民事赔偿责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响单位声誉。
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