侵犯公司财产多少

法律分析：
（1）侵犯公司财产存在多种罪名，每种罪名定罪数额标准不同。职务侵占罪要求公司等单位工作人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额达三万元以上为“数额较大”。这体现了对职务行为廉洁性的保护，防止工作人员滥用职权谋取私利。
（2）挪用资金罪是指挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额五万元以上属于“数额较大”。此规定旨在维护公司资金的正常使用秩序，保障公司的资金安全。
（3）盗窃罪则是盗窃公私财物价值一千元至三千元以上认定为数额较大。这表明即使是非职务人员，侵犯公司财产达到一定数额也会构成犯罪。
（4）各地经济发展状况会影响具体数额标准，量刑也会综合多方面因素判定，这体现了法律适用的灵活性和公平性。

提醒：侵犯公司财产不同罪名定罪标准有别，各地标准也有差异。若涉及相关情况，建议咨询专业分析，避免法律风险。
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（一）对于公司而言，要建立健全内部财务管理制度和监督机制，加强对财物的管理和盘点，防止内部人员实施职务侵占、挪用资金等行为。同时加强员工法律意识培训，让员工了解侵犯公司财产的法律后果。
（二）当发现公司财产被侵犯时，应及时收集和固定相关证据，如财务账目、交易记录、监控视频等，以便后续追究侵权人的法律责任。
（三）不同地区定罪数额标准有差异，公司在遇到此类问题时，可咨询当地司法机关或专业法律人士，了解本地具体的数额标准和法律适用情况。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。结合该解释第一条规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，故职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。
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1.侵犯公司财产有多种情形，像职务侵占、挪用资金、盗窃等，不同罪名定罪数额标准不同。
2.职务侵占罪，单位工作人员利用职务之便将单位财物据为己有，数额达三万以上算“数额较大”。挪用资金罪，挪用单位资金归个人或借给他人，数额五万以上属“数额较大”。盗窃罪，盗窃财物价值一千到三千以上认定为数额较大。
3.各地经济不同，数额标准或有差异，量刑会综合考量多因素。
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结论：
侵犯公司财产涉及职务侵占、挪用资金、盗窃等不同情形，定罪数额标准不同，职务侵占数额三万元以上属“数额较大”，挪用资金数额五万元以上为“数额较大”，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上认定为数额较大，且标准会因地区经济有差异，量刑综合多因素判定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关规定，不同的侵犯公司财产行为对应不同的定罪标准。职务侵占罪要求公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上才认定“数额较大”；挪用资金罪是挪用本单位资金归个人使用或借贷他人，数额五万元以上属“数额较大”；盗窃罪中盗窃公司财物价值一千元至三千元以上就认定数额较大。不过各地区经济发展不同，具体数额标准会有调整，法院量刑时也会综合犯罪情节、危害后果等多方面因素。如果遇到与侵犯公司财产相关的法律问题，难以判断自身行为是否涉嫌犯罪或者不清楚具体法律后果等，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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侵犯公司财产有职务侵占、挪用资金、盗窃等情形，各罪名定罪数额标准不同。职务侵占罪中，公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上为“数额较大”；挪用资金罪里，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额五万元以上属“数额较大”；盗窃罪中，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上认定为数额较大。

需注意，具体数额标准会因地区经济发展状况而有差异，量刑也会综合多方面因素判定。为避免此类违法犯罪行为发生，公司应建立健全内部监督机制，加强对员工的法制教育。员工自身要增强法律意识，清楚认识到此类行为的法律后果，杜绝违法念头。