职务侵占罪是指公司或其他单位的人员吗

结论：
公司、企业或其他单位（非国有）工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪，国有单位从事公务人员或委派到非国有单位从事公务人员有此行为按贪污罪定罪。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪主体明确为公司、企业或其他单位工作人员且非国家工作人员。这里的公司是依《公司法》设立的有限责任公司和股份有限公司，企业是除公司外依法设立的营利性经济组织，其他单位是非国有的社会团体或经济组织。这些主体利用职务便利非法占有本单位财物数额较大即构成职务侵占罪。而国有公司、企业等国有单位中从事公务人员及委派到非国有单位从事公务人员有同样行为，按贪污罪定罪。这体现了法律对于不同性质单位人员犯罪行为的不同规制。如果在工作中遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位工作人员，不包含国家工作人员。这里公司指依《公司法》设立的有限责任公司和股份有限公司，企业是除公司外依法设立的营利性经济组织，其他单位是非国有的社会团体或经济组织。这些人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。而国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员有此类行为，按贪污罪定罪处罚。
1.对于企业而言，要加强内部监督机制，定期审计财务，防止职务侵占行为发生。
2.员工应增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，杜绝此类违法行为。
3.司法机关要加大对职务侵占罪的打击力度，维护市场秩序和企业合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪主体限定为公司、企业或其他单位工作人员，排除国家工作人员。“公司”依《公司法》设有限责任和股份有限公司；“企业”指公司外以营利为目的的经济组织；“其他单位”是公司、企业外非国有社会团体或经济组织。
（2）这些主体利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。
（3）国有公司、企业或其他国有单位中从事公务人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务人员有同样行为，按贪污罪定罪处罚。

提醒：
不同性质单位人员实施类似行为定罪不同，遇到相关法律问题，建议咨询以准确判断。
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（一）对于公司、企业及其他单位，要明确界定人员性质，区分是否为国家工作人员，防止出现定性错误。同时建立严格财物管理制度和监督机制，对员工行为进行规范和监督。
（二）员工要清楚自身行为边界，了解职务侵占罪和贪污罪区别，避免因法律认识不足而触犯法律。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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1.职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位工作人员，不含国家工作人员。这里公司指依《公司法》设的有限和股份公司；企业是除公司外以营利为目的的经济组织；其他单位是非国有的社会团体或经济组织。
2.这些人利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。
3.国有单位从事公务人员，或国有单位委派到非国有单位从事公务人员有此行为，按贪污罪定罪处罚。