工厂搬迁同一市区补偿视情况而定。若单位搬迁解除劳动关系,应支付经济补偿,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如失去应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂同市搬迁有补偿吗?分情况:
1. 若单位解除劳动关系,应依据法规支付经济补偿;
2. 若搬迁不影响合同履行,员工应继续工作,不去则无补偿;
3. 具体操作需根据劳动合同及搬迁实际情况,与单位协商确定补偿或继续履行事宜。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁同一市区,处理方式有支付经济补偿或继续履行合同。选择依据劳动合同约定及单位搬迁对员工影响,若影响工作生活可要求补偿,若搬迁影响小则继续履行。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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