公司诈骗200万员工怎么判

法律分析：
（1）公司诈骗200万已达到数额特别巨大标准，对于员工量刑需综合多方面因素。主犯由于在犯罪中组织、领导或起主要作用，面临的刑罚较重，会被处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还会有罚金或没收财产的处罚。
（2）从犯在犯罪中起次要或辅助作用，处罚相对较轻，会从轻、减轻处罚或免除处罚，可能的量刑区间是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）若员工完全不知情且未参与实质诈骗活动，通常不构成犯罪，不用承担刑事责任。不过，判断员工是否担责要结合具体案情，考量其参与程度和主观故意等情况。

提醒：员工在入职公司时应谨慎考察公司业务合法性，若发现公司有诈骗嫌疑要及时远离。不同员工的案情有别，若涉及相关法律问题，建议咨询进一步分析。
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（一）若员工是主犯，应积极配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，争取从轻处理，同时可聘请专业律师为自己辩护，从自身作用等方面争取有利量刑。

（二）若员工是从犯，主动向司法机关交代自己所起的次要或辅助作用，有立功表现，如揭发其他犯罪行为等，以争取更大程度的从轻、减轻处罚。

（三）若员工不知情且未参与实质诈骗活动，要及时收集相关证据，证明自己的清白，如工作记录、聊天记录等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.公司诈骗200万属于数额特别巨大。员工量刑要依据其在犯罪中的作用等因素来判断。
2.要是员工是主犯，组织、领导犯罪活动或者在其中起主要作用，会被处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会被判处罚金或没收财产。
3.若员工是从犯，起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或者免除处罚，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
4.若员工不知情且没参与实质诈骗活动，通常不构成犯罪，不用承担刑事责任。具体还得结合案情，考量参与程度、主观故意等。
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结论：
公司诈骗200万，员工量刑需依据其在犯罪中的作用判断，主犯、从犯和不知情未参与实质活动的员工量刑不同。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司诈骗200万属于数额特别巨大。若员工是主犯，在犯罪中组织、领导犯罪活动或起主要作用，会被处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产；若员工为从犯，仅起次要或辅助作用，则应从轻、减轻处罚或免除处罚，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若员工不知情且未参与实质诈骗活动，通常不构成犯罪，无需承担刑事责任。不过，具体量刑需结合案件实际情况，考量员工参与程度、主观故意等因素。如果您或身边人遇到类似法律问题，想进一步了解具体法律规定和应对措施，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.公司诈骗200万数额特别巨大，员工量刑要综合多因素判定。主犯组织、领导或起主要作用，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产；从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻或免除处罚，可能处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；不知情且未参与实质诈骗活动的员工，一般不构成犯罪，无需担责。
2.为避免此类情况，公司应加强内部管理，建立严格监督机制，对员工进行法律培训，增强法律意识。司法机关在办案时，要全面细致调查，准确认定员工在犯罪中的作用和主观故意，确保量刑公平合理。同时，员工自身要提升警惕，在工作中保持审慎态度，避免陷入违法犯罪活动。