因公殉职相关赔偿范围有哪些

法律分析：
（1）因公殉职赔偿包含多项内容。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算，能为家属提供办理丧事的经济支持。
（2）供养亲属抚恤金面向由殉职人员生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%的增加，同时各供养亲属抚恤金总和不高于殉职职工生前工资，保障了相关亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若符合烈士评定情形，还有烈士褒扬金，为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍，给予家属更充分的经济补偿。

提醒：
因公殉职赔偿计算涉及多方面因素且标准可能变化，不同情况对应赔偿细节有差异，建议咨询以获得准确分析。
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（一）申请流程：家属应及时向所在单位报告情况，单位需在规定时间内向当地社保部门提出工伤认定申请。准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

（二）材料准备：收集殉职人员身份证明、劳动关系证明、死亡证明、亲属关系证明、无劳动能力证明（供养亲属适用）等相关材料。

（三）赔偿计算：按照上述赔偿范围准确计算各项赔偿金额，可咨询专业人士确保计算无误。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.丧葬补助金：用于办理因公殉职人员丧事，按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算。

2.供养亲属抚恤金：发放给殉职人员生前供养、无劳动能力的亲属。配偶每月领职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿加10%，总额不超殉职职工生前工资。

3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4.烈士褒扬金：若被评定为烈士，可获烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。
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结论：
因公殉职赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；若符合烈士评定情形，还有烈士褒扬金。
法律解析：
依据相关法律规定，因公殉职的赔偿有明确范围和标准。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月来确定，用于支付丧事办理费用。供养亲属抚恤金是为了保障由殉职人员生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的生活，配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在相应标准上增加10%，不过各供养亲属的抚恤金总和不能高于殉职职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果因公殉职人员符合烈士评定条件，还能获得烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入30倍的烈士褒扬金。如果大家对因公殉职赔偿的具体情况存在疑问，可向专业法律人士进行咨询。
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因公殉职赔偿范围合理且全面，能在一定程度上对殉职人员及其家属给予保障和慰藉。丧葬补助金可缓解家属办理丧事的经济压力，供养亲属抚恤金保障了依靠殉职人员生活的亲属的基本生活，一次性工亡补助金和烈士褒扬金则是对因公殉职者的尊重和补偿。
1.相关部门应确保赔偿及时足额发放，建立监督机制，防止赔偿过程中出现拖延或克扣现象。
2.对于供养亲属抚恤金，应根据经济发展和物价变动适时调整发放标准。
3.加强对赔偿政策的宣传，让更多人了解因公殉职赔偿的范围和标准，保障家属的知情权。